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| 주식회사 에듀쿡 이영복 원장 |
요즘 C-3비자로 입국한 무연고동포들의 학원등록 및 취업에 대한 관심이 동포사회의 최대 관심사로 떠오르면서 앞으로 동포들이 한국에 입국한 후 어떻게 기술학습과 취업을 선택할 것이며 또 직장과 학원에 다니는 시간에 대한 배정을 할 것인가에 대해 많은 고민을 하고 잇는 실정에 따라 본 신문은 대기업의 관리자들을 상대로 전문 교육을 담당하고 있는 주식회사 에듀쿡의 이영복 원장과의 인터뷰를 가졌다.
이영복 원장은 대기업의 관리자들을 교육하던 시절부터 동포사회에 대한 관심과 방법을 모색하던중 이번에 C-3비자로 입국한 무연고동포들이 기술교육을 받으면서 취업을 해야 한다는 것을 알고는 동포들에게 좋은 환경에서 기술교육과 취업이 보장되는 새로운 시스템을 구축하였다.
현재 이영복 원장은 국내의 대기업체에 동포들을 취직시키면서 건강검진으로 부터 보험에 이르는 다 각도의 봉사와 기술교육에 대한 애착을 가지고 열심히 뛰어다니고 있다.
아래에 주식회사 에듀쿡의 이영복 원장과 나눈 대화를 정리하여선 보이고자 하오니 동포들이 기술교육학원 선정과 취업에 도움이 되였으면 하는 바람이다.
기자 : 이영복 원장이 특별히 중국동포들에게 관심이 많은 이유는 무엇인가?
이영복 원장 : 중국동포 사회에 관심이 많아 약 15년 전부터 지속적으로 교육 문화교류를 해오며 중국 동포들이 더 행복한 미래를 설계할 때 제 자신이 어떻게 도움을 줄 수 있는가를 생각해왔습니다. 마침 한국에서 2010년 7월부터 기술연수와 병행하여 취업활동을 할 수 있는 중국동포 정책이 실시되었습니다. 말이 통하고 정서가 비슷한 중국 동포들이 지방의 대기업 협력사에서 일하면 나은 대우도 받고 기업도 인력난 해소에 도움이 될 것 같았습니다. 그래서 중국동포를 위한 맞춤교육과 맞춤 취업은 꼭 필요하다고 생각합니다.
기자 : 그 이유는 무엇인가?
이영복 원장 : 현재 한국 내에서 중국 동포들은 주로 보수가 적은 식당이나 제조업체, 또는 서비스업체 등 특정업종으로 취업을 많이 합니다. 그러나 현실은 이러한 일자리마저도 부족합니다. 취업정보가 부족한 것이 그 이유입니다. 일자리 정보를 얻을 때 노동부 고용센터 같은 공식적인 채널이 아닌 가족, 친척, 친구, 지역 직업소개소 등 사적 네트워크를 통해 정보를 얻어 일자리를 구하는 형식으로 기존에 중국동포가 많이 있는 곳으로 또다시 중국동포를 불러들여 특정업종으로 인력이 집중되는 것입니다. 중국동포들이 공식적인 취업정보가 부족해 각종 취업소개 사기를 당하거나, 정식 직원으로 채용되기 보다는 계약직 또는 일당 직으로 한국 노동시장에 편입되고 있는 것은 동포들에게도 한국사회에도 커다란 손실입니다.
기자 : 중국 동포들이 패턴을 바꾸고 우리 사회와 상생할 수 있도록 하기 위해 변화가 필요한 시점입니다. 방안이 있나요?
이영복 원장 : 돈을 벌 목적으로 오셨다면, 일당직 또는 단순 노무직에 종사하며 지출이 많을 수 밖에 없는 수도권 지역에만 머물 것이 아니라 번 돈을 쓸 필요가 거의 없는 기숙사가 있는 회사에서 머물며 기술을 익히는 게 낫지 않을까 생각됩니다.
중국 동포들이 몰려 사는 서울과 인근 도시에서는 일자리 경쟁이 치열하게 벌어지고 있는 상황이지만 지방의 대기업 회사에서는 직원이 모자라 인력난을 겪고 있어 중국 동포들이 괜찮은 일자리를 잡을 기회가 오히려 많습니다.
수도권에서만 일자리가 많을 것이라는 중국동포들의 생각을 전환시킬 필요가 있습니다. 또한 대기업 협력사들도 이들을 적극적으로 채용해 산업 경쟁력을 유지해야 합니다. 중국 동포는 언어 소통에 어려움이 없고 정서도 비슷할 뿐 아니라 자발적으로 나서서 일하기도 합니다. 고용주가 진심으로 따뜻하게 대한다면 중국 동포들도 한두푼 더 받자고 이직하지 않을 것입니다. 중국 동포를 숙련공으로 키운다면 기업의 인력난 해소와 더불어 중국동포들도 더 나은 대우를 받으며 안정적으로 한국사회에 적응할 수 있을 것입니다.
기자 : 그럼 이번에 어떤 절차를 거쳐 취업할 수 있으며 취업을 하게 되는 곳은 어디입니까?
이영복 원장 : 재중동포들이 취업을 하게 될 곳은 대한민국 울산광역시 동구 방어동에 소재한 ‘(주)현대미포조선 협력사’입니다. 단, 재외동포기술교육지원단의 지정교육 기관인 현대미포조선기술교육원 연수교육등록자 중, 신체검사 후 이상이 없을 시 100% 취업을 보장합니다.
기자 : ‘(주)현대미포조선’은 어떤 회사 입니까?
이영복 원장 :1975년 설립된 ‘(주)현대미포조선’은 중형선박 분야에서 세계 시장 점유율 1위를 기록하고 있는 세계 최고의 조선회사입니다. 창사 이래 8천 5백여 척의 선박 수리 및 개조와 500여 척의 선박 건조실적과 함께 수주잔량 기준으로 세계 4위의 조선회사로 자리매김하고 있습니다.
기자 : 그럼 협력회사에서 지급하는 급여는 어떻게 됩니까?
이영복 원장 : 급여, 상여금, 퇴직금은 근속년수에 따라 다르게 인상됩니다.
급여기준은 초봉 약 150~170만원
1년차의 경우는 약 170~200만원
2년차의 경우는 약 200~220만원로 지급되며 단순히 받으시는 금액을 급여로 생각을 하실 것이 아니라, 상여금과 퇴직금, 휴가비 등의 각종의 다양한 혜택을 받게 되며 회사에서는 [숙-식비는 물론 출 퇴근복, 작업복, 안전화, 셔틀버스 이용 등] 모두가 무료로 제공 되고 있으므로 최소 월 60만원이상의 생활비를 절약할 수 있으며 자신이 조금만 노력한다면 저금도 많이 하실 수 있습니다.
기자 : 퇴직금은 지급이 됩니까?
이영복 원장 : 1년 근무를 하시게 되면, 1개월 급여분이 퇴직금으로 지급이 됩니다.
기자 : 재중동포에게 주어지는 상여금 제도는 있습니까?
이영복 원장 : 급여 이외에 재중 동포에게 주어지는 상여금이 있습니다. 상여금 또한 급여와 같이 근속년수에 따라 금액이 차등 지급이 됩니다.
근속연수에 따른 상여금은 아래와 같습니다.
1년이내 급여의 약 100% ~ 150%
1년차 급여의 약 150% ~ 200%
2년차 급여의 약 200% ~ 250%
상여금 뿐만 아니라, 휴가비가 지급이 되며, 연월차 유급수당 [일(日)수×근무시간×4,320원(최저임금액 : 약 26위안) 이상, 생일(기념일) 축하비, 경조사비 등의 다양한 수당제도까지 있습니다.
기자 : 근로시 근무시간은 어떻게 됩니까?
이영복 원장 : 근무시간은 대한민국 근로기준법에 따라 하루 8시간, 일주일에 40시간을 기본으로 하고 있습니다. 야간근무나 주말근무 등의 근로시간 이외의 근무는 본인의 동의하에 근무 시 급여에서 시급 150%로 계산을 하여 지급이 됩니다.
기자 : 휴일은 어떻게 됩니까?
이영복 원장 : 휴일은 토요일 및 법정 공휴일(신정, 구정, 추석 등), 노동절(매년 5월 1일)이 모두 휴일입니다.
기자 : 교육비는 얼마 입니까?
이영복 원장 :재중동포들의 부담을 경감시켜주고자 ‘(주)현대미포조선 기술교육원’에서는 3개월 단위(총 90만원)로 내는 교육비를 매월 회사에서 급여 수령 시에 교육비를 (분할)30만원씩 낼 수 있게 마련함으로써 재중동포들의 비용에 대한 부담을 도와 드리고 있습니다. (회사에서는 재외동포 기술교육지원단에 3개월 단위로 교육비를 미리 선납합니다.)
기자 : 교육비 이외의 비용은 어떤 것이 발생이 됩니까?
이영복 원장：재중동포들은 교육비 이외의 비용들이 전혀 발생 되지 않습니다. 약 10만원 가량의 행정사 비용과 약 6만원 상당의 비자변경(C-3에서 D-4까지)비용, 외국인 등록증 신청 비용, 15만원 가량의 신체 검사 진단 비용, 서울에서 울산까지의 교통비 등의 일체의 모든 부대비용은 협력회사에서 부담을 하기 때문에 재중동포들께서는 전혀 돈을 지불하지 않아도 됩니다.
기자 : 입사후 숙식은 어떻게 해야 합니까?
이영복 원장 : 재중동포들의 숙식은 ‘취업이 된 협력회사’에서 모든 것을 책임지고 있습니다. 2인 1실의 침실과 영양사가 제공하는 식단으로 무료 제공이 됩니다.
기자 : 회사에서 통일된 근무복이 있습니까? 가격은 얼마입니까?
이영복 원장 : 출퇴근복, 작업복, 안전화, 등 무료로 제공이 됩니다.
기자 : 동포들 보험은 어떻게 가입합니까?
이영복 원장 : C-3에서 D-4 까지는 5가지 보험에 가입합니다.
(1) 여행자보험 (인천공항⇔울산)
- 개인보상 3천만원
(2) 교육 상해 보험 - 1인당 보상금액 1억원 / 단체보상금액 5억원
(3) 개별적 상해 보험
- 상해사망시 : 3천만원
- 상해입원의료비 : 1천만원
- 통원치료 : 10만원
- 조제비 : 5만원
(4) 산재 보험
(5) 건강보험
위의 모든 보험의 비용을 전액 ‘(주)현대미포조선 협력회사’에서 무료 지원을 합니다. 단, 국내의료보험법에 의하여 건강보험료는 회사와 재중 동포가 각각 50%씩(약 3만원) 부담을 하여 납부를 합니다.
※ H-2로 비자 변경 후에는 국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험이 노동부 근로기준법에 따라 의무가입 됩니다.
기자 :‘(주)현대미포조선 기술교육원’에서 교육을 받으면 어떤 장점들이 있나요?
이영복 원장 : 먼저 신체검사 후 건강하신 분은 100% 협력회사에 취업이 됩니다. 또한 기술교육원에서는 1학급(정원 40명) 당 학생장과 반장을 선별하여 학생장에게는 100%(30만원), 반장에게는 50%(15만원)의 장학금을 지원합니다. ‘현대미포기술교육원’에서 교육을 받으시는 재중동포들의 노력의 여부에 따라서 한국에서의 많은 비용절감은 물론 ‘(주)현대미포조선(협력사)’에서 경력을 충분히 쌓으신 후, 추후에 본국으로 돌아가시게 되시면 한국 진출기업에서는 물론, 중국의 여러 대기업(조선소)에서 경력을 인정받아 높은 급여를 받으실 수가 있습니다.
기자 : 끝으로 동포들에게 부탁의 말을 전한다면?
“동포여러분 한국에 오신 것을 환영합니다.”
사랑하는 가족을 고향에 두고 외롭고 힘겨운 타향살이 시작하는데 재하여 안타깝게 생각합니다! 하지만 한국에 오신 꿈, 성취할 수 있도록 저희들이 진심어린 도움의 손길을 드리고자 합니다.
중국에 계신 부모 형제 자녀들에게 아들로서 부모로서의 성공한 모습을 보여드릴 기회를 제공하고자 세계 최고의 조선소에서 여러분을 초대합니다.
이곳에서 C-3 ⇒ D-4 ⇒ H-2 ⇒ F-4 ⇒ F-5 까지 장기 근속하시면 큰 특혜가 있을 것으로 기대하고 있습니다.
이처럼 동포여러분들의 눈높이에 맞춰 잘 짜여 진 프로그램과 우월한 환경, 가족 같은 회사의 이미지에 맞게 동포들에게 돈과 기술을 전수하는데 온 열정을 다 할 것을 다짐하면서 교육시간을 통해서 상세한 내용을 일일이 알려드리겠습니다.
이제는 동포여러분들도 중소기업뿐 아닌 대기업의 새로운 인재로, 유능한 일군으로 되기 위해서는 우선 자신의 실력을 갖추어야 한다는 것을 잊지 말고 현대미포조선 협력사와 같은 대기업에서 돈도 벌고 대우도 받는 인재로 되기를 바랍니다.
현대미포조선 협력사에 취업하시면 몇백명의 동포들이 한곳에서 일하고 이야기 나누며 생활할 수 있는 동포 여러분만의 기숙사까지도 무료로 제공됩니다. 동포여러분들, 이 기회를 꼭 잡으시고 자신의 꿈을 키워가십시오!
이영복원장과의 대담을 통해 기자는 현재 이영복 원장이 하고 싶은 일이 얼마나 많은지 알게 되였다. 또 이영복 원장은 이미 동포들과의 관계를 위하여 이미 준비한 교육자이며 또한 동포들의 믿음직한 동지라는 느낌이 들었다.
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| 강서구 한중친선교류협의회 운영위원장 위촉패 |
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| 중국 길림신문사로 부터 받은 감사패 |
이에 앞서 이영복 원장은 중국과의 교류에 앞장서기도 했다. 지난 몇년간 이원장은 강서구 한중친선교류협의회 운영위원장을 맡고 있으며 또 중국조선족기업인 교육 및 양성에 기여한 공로를 인정받아 길림신문사로 부터 표창까지 받은 적도 있다.
현재 이영복 원장은 동포들에게 대기업에 진출할 수 있는 기회를 주기 위하여 울산, 목포 등지로 뛰여 다니면서 동포들의 생활환경, 취업환경개선에 박차를 가하고 있다.
이 영복원장과의 대화를 마치고 돌아오는 기자의 마음도 벌써 열악한 중소기업이 아닌 대기업에서 활약하게 될 동포들의 앞날이 그려지면서 흐뭇한 미소가 저도 모르게 떠올랐다.
/특별기획팀
http://www.hmzxinwen.com/news/3301
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