법무부(장관: 김 경한)는 한국갤럽에 의뢰하여 재한 외국인 2,224명을 전문인력외국인, 투자외국인, 불법체류외국인, 재한외국인자녀, 결혼이민자, 일반체류외국인 등 6개 분야로 나누어 실시한 조사통계 결과를 발표하였는데 재한외국인 자녀(초중학교 재학)는 “한국 생활에 대한 전반적인 만족도”, “한국에 대한 평가”에서 다른 체류외국인에 비해 가장 긍정적인 것으로 조사되였으며 재한외국인이 한국생활에서 가장 어려운 점으로 “언어문제”로 나타나고 “높은 물가”가 가장 불만족 이유로 꼽혔다.
투자자의 35.5%는 한국으로 이민이나 정착을 원하며 42.8 %는 3년 내에 국내에 투자를 확대할 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다. 또 결혼이민여성의 51.3%가 정부나 공공기관으로부터 가장받고 싶어 하는 것으로 ‘한국어 교육’이라고 응답하였다.
1. 한국생활에 대한 전반적인 만족도
재한외국인의 한국생활에 대한 전반적인 만족도는 평균 71.3점으로 높은 수준의 만족도 를 보임 재한외국인 자녀(초중학교 재학)의 만족도는 77.8점으로 체류외국인중 가장 높 은 반면 투자자와 불법체류자의 만족도는 약간 낮은 67.8~68.8%로 나타났다.
2. 한국에 대한 항목별 평가
재한외국인자녀는 "한국인은 차별의식이 강함", "한국생활은 외국인이 적응하기 힘듬", "한국인은 외국인에 대해 배타적임"의 3가지 항목에 동의하지 않는다는 의견이 많아 한 국에 대해 긍정적인 태도를 보이는 반면 교수, 연구원 등 전문인력과 투자자는 “한국인은 차별의식이 강함”이라는 항목에 동의하는 비율이 높은 것으로 조사됐다.
3. 직장 생활에 대한 만족도
전문인력의 직장생활 만족도는 73.7점으로 취업외국인중 가장 높은 반면 불법체류자는 54.5점인 것으로 조사되여 불법체류자는 열악한 근로조건과 근무환경, 낮은 임금수준, 차 별대우 등으로 직장생활에 대한 만족도가 상대적으로 낮은 것으로 파악되였다.
4. 한국생활에 대한 항목별 평가
재한외국인은 “한국생활을 통해 향후 안정적 생활이 가능”, “한국은 긍정적인 면이 더 많음”’, “외국인에게 한국방문 적극 추천” 등의 항목에 동의한다는 의견이 높아 한국생활 에 긍정적인 태도를 보여 재한외국인 자녀는 “한국이 모국보다 살기가 더 좋다”는 항목에 동의한다는 의견이 많아 한국생활에 대한 만족도가 높은 것으로 나타났다.
5. 한국 생활에서 가장 힘든 점 / 불만족 이유
재한외국인이 한국생활에서 가장 힘든 점은 의사소통 등 “언어 문제”인 것으로 밝혀져 한국생활에 대한 불만족 이유로는 “높은 물가”, “음식”, “차별대우”순으로 경제적인 이유 와 차별에 대한 불만이 많은 것으로 조사됐다.
6. 투자외국인 분야
투자외국인의 35.5%가 한국으로의 이민 또는 정착 의향이 있는 것으로 25.1%는 정착 의향이 없는 것으로 조사되였으며 투자외국인 10명중 4명 정도(42.8%)는 향후 3년 내 한국회사에 대한 투자를 “확대할 것”이라고 응답하였으며 33.0%는 “그대로 유지”할 것이라고 응답하여 유지 또는 확대계획이 있는 투자외국인이 전체의 75.8%를 차지하여 투자외국인의 50~60%는 한국 정부로부터 각종 지원을 받은 경험이 없는 것으로 나타났으며 그 이유로 지원제도를 “알지 못해서”라는 응답이 49~58%로 투자외국인에 대한 지원제도 활성화를 위해서는 적극적 홍보가 필요한 것으로 조사되였다.
7. 결혼이민여성 분야결
결혼이민여성들은 한국정부나 공공기관으로부터 “한국어 교육”(51.3%)에 관한 지원을 가장 받고 싶어 하는 것으로 응답하여 한국생활적응을 위해 한국어 교육에 관한 지원 및 제도마련이 무엇보다 시급한 것으로 조사되였는데 한국생활 중에서 “가족, 이웃과 의사소통”(37.3%)이 가장 불편한 점으로 생각하고 있으며 다음으로 “문화차이”가 24.0%를 차지하여 한국생활적응을 위해 한국어 습득 및 한국문화 이해가 매우 중요한 요인으로 조사됐다.
8. 불법체류자 분야
불법체류자는 일평균 11시간을 근무하고 월평균 130.8만원을 받는 것으로 조사되며 1.2%는 불법체류자라는 신분 때문에 협박을 받은 경험이 있으며 협박주체는 고용주(38.1%), 한국인 직장동료(33.3%)순이며 불법체류자의 32.2%는 현재 근무하고 있는 직장이 한국에서 첫 직장인 것으로 조사됐으며 평균 3.5번 직장을 옮긴 것으로 나타났다.
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